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Nuevos derechos y vínculo laboral en construcción civil

Las instituciones gubernamentales tienen la obligación de fiscalizar el cumplimiento de los derechos conquistados y evitar la mala práctica de algunas empresas constructoras de pagar semanal o quincenalmente los beneficios sociales a los trabajadores junto con sus salarios.
Luis Villanueva Carbajal

Con la firma del Convenio Colectivo 2020-2021 entre la Federación de en del (FTCCP) y la , el 14 de setiembre, los trabajadores del sector construcción han recibido aumentos salariales y otros beneficios laborales. Esta negociación colectiva tiene la importancia de ser la única que culmina con aumentos salariales en plena .

El jornal básico se incrementó en 2.13% operario, 2.08% oficial y 2.21% peón, que es superior a la inflación de 1.78 % registrada entre junio 2019 y mayo 2020, lo que significa que el nuevo jornal básico es S/ 71.80 operario, S/ 56.55 oficial y S/ 50.80 peón; además incide en otros derechos laborales. Los beneficios están descritos en el convenio colectivo, que próximamente será publicado por el en el diario oficial .

Las instituciones gubernamentales tienen la obligación de fiscalizar el cumplimiento de estos derechos conquistados, evitar la mala práctica de algunas constructoras de pagar semanal o quincenalmente los beneficios sociales a los trabajadores junto con sus salarios, es decir, que cada fin de semana o quincena cortan el vínculo laboral sin que hayan concluido las labores o el frente de para el cual el trabajador fue contratado en la .

Esta práctica, desprotegió a los trabajadores al inicio de la emergencia sanitaria por el Covid-19, porque, al estar liquidados y sin vínculo laboral, no pudieron acceder a la licencia con goce de haber, quedando en total desamparo.

Recalcamos que la liquidación y los beneficios sociales se deben pagar cuando se termine el vínculo laboral, y eso sucede cuando el trabajador es despedido por el término del trabajo para el que fue contratado en la obra de construcción.

Por ello, demandamos a las municipalidades, SUNAFIL, entre otros organismos competentes, que fiscalicen la implementación de los nuevos beneficios laborales y a la vez velar para que no se corte cada semana el vínculo laboral de los trabajadores, algo recurrente en construcción civil.

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El análisis y las expresiones vertidas son propias de su autor/a y no necesariamente reflejan el punto de vista de EL PERFIL
Secretario General de la Federación De Trabajadores de Construcción Civil del Perú (FTCCP)